In de geest van de herdenking van 30 mei 1969, de dag waarop de bevolking en de arbeiders van Curaçao hun stem verieven voor waardigheid, sociale rechtvaardigheid en gelijkheid, benadrukt MAN-PIN dat elke werknemer recht heeft op een veilige, gezonde en waardige werkomgeving.
De strijd van onze arbeiders mag niet worden vergeten en moet weerspiegeld blijven in wetgeving en beleid dat de mens, de moeder, de vader en de jongere beschermt die elke dag opstaan om op een waardige manier te gaan werken. Om deze reden heeft de MAN-PIN-fractie het initiatiefwetsvoorstel “ARBO Curaçao” ingediend, dat zich richt op de bescherming van werknemers tegen fysieke en mentale onveiligheid in alle sectoren. Deze wet zal de Veiligheidswet uit 1958 vervangen door een modern systeem dat in lijn is met de internationale normen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
MAN-PIN benadrukt dat elke werknemer recht heeft op een veilige, gezonde en waardige werkomgeving. Met dit initiatiefwetsvoorstel wordt een belangrijke stap gezet in de modernisering van het arbeidsrecht en de bescherming van werknemers op Curaçao.
Kernpunten van het wetsvoorstel
Preventie van gevaren: Het wetsvoorstel richt zich op de preventie van situaties die gevaarlijk zijn voor de veiligheid en gezondheid van de werknemer.
Plichten van de werkgever: De werkgever wordt verplicht om risico’s systematisch te identificeren en maatregelen te nemen om arbeidsongevallen, werk- of beroepsgerelateerde ziekten, en psychosociale problemen zoals burn-out en intimidatie te voorkomen.
Versterking van werknemersrechten: De wet versterkt de rechten van de werknemer, zoals het recht op informatie en training over veiligheid op de werkplek. Daarnaast krijgt de werknemer het recht om gevaarlijk werk te staken of te weigeren in het geval van ernstig gevaar, inclusief bescherming tegen represailles wanneer een werknemer actie onderneemt voor zijn of haar veiligheid.
Strengere handhaving: Tot slot versterkt het initiatiewetsvoorstel de controle en het beleid van de arbeidsinspectie, met zwaardere sancties voor ernstige overtredingen, om er zo voor te zorgen dat werk waardig en veilig is.