OE AZV mediante esaki ta desea di duna su reaccion riba articulonan den prensa relaciona cu su actividad di fin di aña. Prome cu tur cos OE AZV tin comprension pa e preocupacionnan expresa, principalmente den luz di e desaroyonan den e sector di cuido. Di otro banda OE AZV a tene na cuenta desaroyonan interno di su organisacion y retonan cu mester a enfrenta e ultimo 3 añanan.
Hopi cambio
Nos organisacion a conoce un aumento grandi den presion di trabao desde pandemia pa motibo cu un banda a corta den personal y di otro banda di trabao diario, empleadonan mester a percura pa ehecucion di e asina yama “5 wave model”. Ademas nos organisacion mester a pasa den un trayecto di cambionan pa crea atrobe un luga di trabao sigur, saludabel y placentero. Sin duda e ultimo aki tabata un peso pa e salud mental den e organisacion.
Evaluacion
A considera tambe cu durante 2022, empleadonan a entrega mas o menos mey miyon florin di nan entrada na e fondo di AZV. Evaluando tur e desaroyonan aki den luz di e resultado positivo pa e fondo di AZV, di e bon trabao realisa den 2022 y di e cambio necesario den e organisacion, gerencia a considera necesario, despues di dos aña, continua cu e actividad di fin di aña pa gradici su empleadonan pa e bon trabao desplega ultimo 3 añanan y gradici pa nan pasenshi pa cu e cambionan den organisacion. OE AZV tin comprension pa e incomodidad cu e actividad por a causa.