Het National Employment Services Center (NESC), een afdeling binnen het Ministerie van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid (VSA), heeft de voorbereidingen geïntensiveerd voor de Derde Nationale Banenmarkt, die gepland staat op donderdag 24 september 2026, van 11:00 uur tot 18:00 uur. Voorafgaand aan het evenement worden deelnemende bedrijven en werkzoekenden tevens uitgenodigd voor een exclusief Business Networking Event op dinsdag 22 september 2026 in het National Institute for Professional Advancement (NIPA).
Als onderdeel van de aanloop naar het evenement zullen Business Services Officers van het NESC gerichte bezoeken en wervingsactiviteiten uitvoeren bij bedrijven in verschillende sectoren. Dit heeft tot doel de deelname aan de Nationale Banenmarkt te stimuleren en werkgevers te ondersteunen bij het invullen en afronden van alle aspecten van het registratieproces. Door middel van deze directe betrokkenheid wil het NESC ervoor zorgen dat bedrijven volledig worden ondersteund en de kansen die het evenement biedt optimaal kunnen benutten.
Terwijl Sint Maarten een positieve economische groei blijft doormaken en de kansen binnen sleutelsektoren toenemen, blijft het investeren in de lokale beroepsbevolking essentieel om dit momentum te behouden. Hoewel de economische vooruitzichten voor het land bemoedigend blijven, vormt de jeugdwerkloosheid nog altijd een aanzienlijke uitdaging. Veel jonge volwassenen ondervinden moeite om de arbeidsmarkt te betreden en waardevolle werkervaring op te doen. Tegen deze achtergrond is de derde Nationale Banenmarkt meer dan een louter rekruteringsevenement; het vertegenwoordigt een nationale investering in mensen, partnerschappen en welvaart. Door werkgevers, werkzoekenden, onderwijsinstellingen en belangrijke belanghebbenden samen te brengen, beoogt het initiatief de arbeidsparticipatie te versterken, de inzetbaarheid te vergroten en ervoor te zorgen dat de vruchten van de economische groei breder worden gedeeld binnen de gemeenschap.
Het NESC is vereerd met de steun van de weledelgestrenge minister-president van Sint Maarten / waarnemend minister van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid, Dr. Luc Mercelina, die onlangs de deelnameovereenkomst voor het komende evenement heeft ondertekend in aanwezigheid van het Business Services-team. Zijn goedkeuring onderstreept het nationale belang van dit initiatief en weerspiegelt de voortdurende inzet van de regering om de werkgelegenheid te versterken inclusieve economische groei te bevorderen.
Waarnemend minister van Volksgezondheid, Sociale Ontwikkeling en Arbeid (VSA) en minister-president Dr. Luc Mercelina verklaarde: “Een sterke economie moet kansen creëren voor iedereen. Terwijl ons land blijft groeien, moeten we ervoor zorgen dat onze mensen—en met name onze jongeren—zijn toegerust om te participeren, bij te dragen en te slagen. De Derde Nationale Banenmarkt weerspiegelt het commitment van de regering om talent met kansen te verbinden, partnerschappen met de private sector te versterken en te bouwen aan een beroepsbevolking die veerkrachtig, competitief en voorbereid is op de toekomst. Elke gecreëerde baan versterkt een gezin, elke kans transformeert een leven, en elk partnerschap dat we vandaag opbouwen, draagt bij aan een sterker Sint Maarten morgen. Ik moedig elke werkgever aan om te investeren in lokaal talent en elke werkzoekende om deze kans met vertrouwen, vastberadenheid en hoop aan te grijpen.”
Voortbouwend op het succes van de voorgaande edities zal de komende Nationale Banenmarkt wederom een platform bieden voor werkgevers om in contact te komen met lokaal talent, terwijl tegelijkertijd een sterkere samenwerking tussen de publieke en private sector wordt bevorderd. Naast rekruteringsmogelijkheden en zakelijke netwerkmogelijkheden zal de editie van 2026 een belangrijke stap voorwaarts laten zien in de modernisering van de arbeidsvoorziening. Het NESC zal officieel de allereerste Nationale Banenportal onthullen, een innovatief digitaal platform dat is ontworpen om de connecties tussen werkgevers en werkzoekenden te verbeteren. Het portaal biedt bedrijven een modern hulpmiddel om vacatures te adverteren en toegang te krijgen tot lokaal talent, terwijl werkzoekenden meer toegang krijgen tot werkgelegenheid en loopbaanhulpmiddelen. De introductie van dit platform weerspiegelt de voortdurende inzet van het NESC voor innovatie en het bouwen aan een arbeidsmarkt die inspeelt op de veranderende behoeften van een groeiende economie.
De Nationale Banenmarkt bouwt tevens voort op het solide fundament dat is gelegd tijdens de succesvolle edities in 2023 en 2024. Het NESC erkent de uitstekende inspanningen en toewijding van haar Business Services Officers, de heren Maquidu Frevry en Lynroy Rey. Hun voortdurende betrokkenheid bij het bedrijfsleven en hun inzet voor het stimuleren van publiek-private partnerschappen zijn instrumenteel geweest voor de groei en het succes van de Nationale Banenmarkt. Hun inspanningen hebben ertoe bijgedragen dat het evenement is uitgegroeid tot een van Sint Maartens belangrijkste initiatieven op het gebied van personeelsontwikkeling, en hebben de relatie tussen werkgevers en het National Employment Services Center versterkt.
In lijn met de visie van het NESC op moderne en toegankelijke arbeidsvoorziening, is de ontwikkeling en implementatie van de Nationale Banenportal ondersteund door het werk en de technische bijdragen van de heer Edy Esnat. Zijn inspanningen hebben geholpen om dit belangrijke initiatief tot stand te brengen als onderdeel van de bredere moderniseringsagenda van het NESC. Volgens het NESC onderstrepen deze initiatieven het belang van investeringen, niet alleen in de beroepsbevolking van het land, maar ook in de toegewijde ambtenaren die onvermoeibaar achter de schermen werken om talent met kansen te verbinden en de duurzame groei van de economie van Sint Maarten te ondersteunen.
Het NESC moedigt bedrijven, organisaties en marktleiders aan om hun deelname niet alleen te zien als een kans om gekwalificeerde kandidaten te werven, maar ook als een strategische investering in de toekomst van Sint Maarten. Door het creëren van banen, stages, leerwerkplekken en loopbaantrajecten voor lokaal talent spelen bedrijven een cruciale rol bij het terugdringen van de werkloosheid, het empoweren van de jeugd en het waarborgen dat de economische groei van het land zich vertaalt in gedeelde welvaart voor iedereen. Werkgevers die geïnteresseerd zijn in deelname worden aangemoedigd om zich vroegtijdig te registreren en gebruik te maken van de ondersteuning die wordt geboden door de NESC Business Services Officers. Door samenwerking, innovatie en een gezamenlijke inzet voor de ontwikkeling van lokaal talent kan Sint Maarten blijven bouwen aan een meer inclusieve, concurrerende en toekomstbestendige beroepsbevolking.