Een van de meest fundamentele pijlers om het welzijn van onze werknemers bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd te garanderen, is een solide pensioenstelsel. In deze context speelt de Landsverordening Algemeen Pensioen (LAP)—de algemene pensioenwet die specifiek is ontworpen voor werknemers in de particuliere sector—een cruciale rol bij het waarborgen van de koopkracht en een waardig leven voor degenen die jarenlang hun werk aan onze economie hebben gewijd.
Deze wet, geïntroduceerd in 2011 onder het kabinet-Eman I, is in het leven geroepen met het doel werkgevers verplicht te stellen en te faciliteren om de pensioenpremie in te houden op het salaris van de werknemer, zodat deze in een pensioenfonds kan worden gestort. Om een wet aan zijn sociale doel te laten voldoen, is het echter niet genoeg dat deze louter op papier bestaat; de wet moet naar behoren worden uitgevoerd, gecontroleerd en toezicht op worden gehouden.
De uitdaging van naleving en het gebrek aan een toezichthouder Hoewel het wettelijk kader bestaat, hebben de implementatie en de handhaving van deze wet de afgelopen jaren met ernstige obstakels te kampen gehad. In 2017 voerde de Sociaal-Economische Raad (SER) een grondige evaluatie uit van de LAP. In dat rapport, gepresenteerd aan het kabinet-Wever-Croes, wees de raad er duidelijk op dat er een sleutelelement ontbrak: de benoeming van een officiële toezichthouder.
Helaas is er van 2017 tot 2024 geen toezichthouder benoemd die noodzakelijk is om de wet de facto te laten functioneren. De afwezigheid van een toezichthouder gedurende meer dan zeven jaar creëerde een vacuüm waarin voldoende controle ontbrak om ervoor te zorgen dat alle werkgevers aan hun verplichtingen uit hoofde van de pensioenwet voldeden, wat werknemers in een kwetsbare positie achterliet.
De rol van het Parlement en de plicht van de Regering Het Parlement van Aruba heeft de grondwettelijke verantwoordelijkheid om wetten te maken, maar ook om zijn controlerende taak uit te oefenen op het beleid van de regering. Wanneer een belangrijke wet zoals de LAP niet naar behoren wordt uitgevoerd, is het de plicht van de parlementsleden om actie en transparantie te eisen.
Het gebrek aan aandacht en het gebrek aan dialoog vanuit de vorige regering met de zakelijke sector (werkgevers) heeft de vooruitgang die had moeten plaatsvinden gestagneerd. Zonder een gestructureerde dialoog tussen de regering en de werkgevers zijn concrete stappen om de uitvoering van deze wet te garanderen niet van de grond gekomen.
Blik op de toekomst: Concrete stappen om de werknemer te beschermen Om een veilige financiële toekomst voor werknemers in de particuliere sector te garanderen, is het van vitaal belang om de nodige stappen te ondernemen om:
• De toezichthouder te benoemen: Activeer het wettelijk vastgelegde controlemechanisme om ervoor te zorgen dat premies naar behoren worden geïnd en gestort.
• Controle en handhaving te versterken: Zorg ervoor dat bestaande wetten worden gerespecteerd en nageleefd door alle betrokken partijen.
• De sociale dialoog te herstellen: Ga in direct overleg met werkgevers om tot praktische en concrete afspraken te komen die de Arubaanse beroepsbevolking ten goede komen.
Het pensioen van werknemers in de particuliere sector is geen luxe, maar un recht dat is opgebouwd na jaren van inzet en toewijding. Het is tijd dat onze wetten niet alleen bestaan, maar ook daadwerkelijk functioneren in het belang van de burger.