Durante una intervención en el Parlamento de Aruba, el parlamentario Mike de Meza expresó su preocupación por lo que considera una falta de valorización del profesional arubano.
En su discurso, De Meza hizo uso del conocido refrán “when you pay peanuts, you get monkeys” (si pagas cacahuetes, obtienes monos) para enfatizar que Aruba debe ser seria y buscar responsabilidad de alto nivel y calidad para posiciones clave en el país. El parlamentario subrayó que la prioridad debe ser nombrar a profesionales arubanos en estas posiciones de liderazgo.
“En el momento en que no los tengas, puedo comprender que se busque afuera”, remarcó De Meza, cuestionando por qué se hacen excepciones financieras sustanciales para profesionales extranjeros —en este caso, un holandés— mientras se limitan las condiciones para el talento local.
De Meza sacó a relucir la diferencia en el trato y en la estructura salarial entre empresas vitales del país. Señaló que compañías como WEB y Elmar manejan una facturación considerablemente más grande que otras entidades, superando cientos de millones de florines, y que son la columna vertebral de la infraestructura que hace posible el funcionamiento del país, incluyendo el aeropuerto.
Sin embargo, el parlamentario criticó fuertemente el hecho de que en ciertos casos se hagan excepciones para pagar salarios que calificó de “exagerados”, llegando hasta cifras de 1.6 millones de florines para directores holandeses, mientras que para el profesional arubano con el mismo conocimiento, valor o mayor capacidad, las manos quedan atadas debido a limitaciones estrictas.
“Podemos tener relaciones con los Países Bajos, son importantes de verdad, somos un país pequeño… pero no a costa de guardar el honor y el trato de nuestros propios arubanos”, expresó De Meza.
Uno de los puntos centrales en la argumentación del parlamentario fue la fuga de cerebros (brain drain) y la dificultad para atraer de vuelta a su patria a los jóvenes arubanos que se gradúan en el exterior.
De Meza remarcó que los jóvenes arubanos que estudian en el extranjero compiten conjuntamente en el mercado laboral mundial en profesiones como medicina, economía e ingeniería, logrando altas posiciones en el exterior. Cuestionó cómo el país espera que estos profesionales regresen a Aruba si las condiciones no son atractivas o si se mantiene un doble estándar donde para los holandeses sí hay espacio para excepciones.
El parlamentario concluyó su intervención haciendo un llamado a un trato justo y equitativo para el talento local, garantizando que el honor y el valor del profesional arubano sean respetados y que el profesional pueda regresar debidamente a su propio país.