Hose Figaroa (FTA): El Gobierno debe aclarar su política de forma transparente antes de aplicar sanciones; “la sopa apurada sale salada”

El presidente del sindicato FTA, Hose “Jomar” Figaroa, hizo un fuerte llamado al Gobierno de Aruba para que estructuralice y aclare su política de permisos antes de comenzar a implementar sanciones o multas a los empleadores.
Según el líder sindical, el país no puede seguir permitiéndose actuar únicamente en momentos de crisis o a último momento, ya que esta falta de planificación preventiva es la que ha llevado a Aruba a la problemática actual.
Política clara antes de las sanciones
En su declaración, Figaroa explicó que antes de que el ejecutivo pueda pasar a una fase de castigo o aplicación de multas, debe asegurarse de contar con un marco legal y una política unificada, transparente y “clara y raspá” (sin rodeos).
“Antes de que puedas pasar a decir que vas a dar una multa o que vas a imponer ciertas sanciones, debes comenzar por tener una política transparente sobre qué es lo que se tiene que cumplir, qué es lo que necesitas y cómo vas a filtrar quién entra y quién no entra”, enfatizó Figaroa.
El líder de la FTA recordó que, formalmente, el país ya ha tomado decisiones en el pasado, como la amnistía general que se estableció para legalizar a un grupo bastante grande de personas. Estas personas firmaron por sí mismas y recibieron la oportunidad de ser legalizadas por un año, con la condición de que debían buscar un empleador legal para formalizar su estatus una vez vencido ese año. Sin embargo, la fecha de vencimiento de este primer grupo comienza legalmente en los meses de julio y agosto, lo cual plantea la pregunta de qué tan preparada está Aruba para manejar a aquellos que no lograron encontrar dicho empleador.
Figaroa dio un ejemplo vivo de cómo la falta de visión a largo plazo afecta al propio aparato gubernamental, ilustrando que cuando se implementó la política de permisos para este grupo, no se previeron debidamente las consecuencias.
“Se creó un cierto cuello de botella (bottleneck). En el momento en que surgió la política, no se pensó adecuadamente en cuál sería la consecuencia. Se pensó en los departamentos para poder otorgar el permiso, pero se olvidó que, una vez que llega ese permiso, la persona tiene que ir al Censo a inscribirse”, explicó Figaroa.
Como consecuencia de esto, los departamentos que debían otorgar los permisos estaban supuestamente capacitados, pero cuando la masa de gente llegó al Censo, se encontraron con una congestión enorme porque el Censo no estaba preparado para ese flujo. “Eso es una falla de nosotros como país, que esperamos hasta el último momento para comenzar a regular una situación”, agregó.
Lo que más preocupa al sindicato es que esta necesidad de mano de obra no es ninguna sorpresa para los gobernantes. Por medio de estadísticas, el Gobierno sabía desde hace años que la expansión en el sector hotelero y la construcción de habitaciones adicionales requerirían una cantidad muy grande de trabajadores adicionales. De igual manera, los datos del Censo ya muestran que la población de Aruba está envejeciendo, lo que significa que en los próximos 10, 15 o 20 años, una gran cantidad de trabajadores locales saldrá del mercado laboral.
A pesar de que estos datos estaban disponibles por más de una década, el sindicato lamenta que se haya optado por esperar hasta que “la vaca se esté ahogando” para entonces correr a buscar una solución para importar gente. Figaroa concluyó su declaración señalando que estas decisiones apresuradas y sin una base sólida perjudican al país, utilizando el dicho popular arubiano: “Sopi purá ta sali salo” (La sopa hecha de prisa sale salada).