Hose Figaroa (FTA): Overheid moet beleid klip-en-klaar maken alvorens sancties op te leggen; “haastige spoed is zelden goed”

De voorzitter van de vakbond FTA, Hose “Jomar” Figaroa, heeft een dringende oproep gedaan aan de regering van Aruba om haar vergunningenbeleid te structureren en te verduidelijken voordat zij begint met het opleggen van sancties of boetes aan werkgevers.
Volgens de vakbondsleider kan het land het zich niet langer veroorloven om pas op het allerlaatste moment of in crisistijd te handelen, aangezien dit gebrek aan preventieve planning Aruba in de huidige problematiek heeft gestort.
Duidelijk beleid vóór sancties
In zijn verklaring legde Figaroa uit dat de uitvoerende macht, alvorens over te gaan tot een fase van straffen of het uitdelen van boetes, moet zorgen voor een juridisch kader en een eenduidig, transparant en “klip-en-klaar” beleid.
“Voordat je kunt zeggen dat je boetes gaat uitdelen of bepaalde sancties gaat opleggen, moet je beginnen met een transparant beleid over wat er nageleefd moet worden, wat er nodig is en hoe je gaat filteren wie er wel en wie er niet binnenkomt”, benadrukte Figaroa.
De leider van de FTA herinnerde eraan dat het land in het verleden formele besluiten heeft genomen, zoals de algemene amnestie die werd verankerd om een vrij grote groep mensen te legaliseren. Deze personen tekenden voor zichzelf en kregen de kans om voor één jaar te worden gelegaliseerd, met de voorwaarde dat zij een legale werkgever moesten vinden om hun status te formaliseren wanneer dat jaar zou verstrijken. De vervaldatum voor deze eerste groep begint juridisch gezien echter in de maanden juli en augustus, wat de vraag oproept hoe goed Aruba is voorbereid op de opvang van degenen die er niet in zijn geslaagd om zo’n werkgever te vinden.
Figaroa gaf een levendig voorbeeld van hoe het gebrek aan langetermijnvisie het overheidsapparaat zelf raakt. Hij illustreerde dat men bij de invoering van het vergunningenbeleid voor deze groep de gevolgen niet goed had overzien.
“Het heeft een zekere flessenhals (bottleneck) gecreëerd. Op het moment dat het beleid er kwam, is er niet goed nagedacht over wat de consequentie zou zijn. Men dacht aan de departementen die de vergunning moesten verstrekken, de men vergat dat zodra die vergunning er is, de persoon naar de Burgerlijke Stand (Censo) moet om zich in te schrijven”, legde Figaroa uijt.
Als gevolg hiervan waren de departementen die de vergunningen moesten afgeven weliswaar zogenaamd gecapituleerd, maar toen de grote massa mensen bij Censo aankwam, stuitten zij op een enorme congestie omdat Censo niet op die toestroom was voorbereid. “Dat is een fout van ons als land, dat we tot het laatste moment wachten om een situatie te gaan regelen”, voegde hij eraan toe.
Wat de vakbond het meeste zorgen baart, is dat deze behoefte aan arbeidskrachten geen verrassing is voor de regeringsfunctionarissen. Aan de hand van statistieken wist de overheid al jaren dat de uitbreiding in de hotelsector en de bouw van extra kamers een zeer groot aantal extra werknemers zou vereisen. Evenzo laten de gegevens van Censo al zien dat de bevolking van Aruba vergrijst, wat betekent dat in de komende 10, 15 tot 20 jaar een groot aantal lokale werknemers de arbeidsmarkt zal verlaten.
Ondanks het feit dat deze gegevens al meer dan een decennium beschikbaar waren, betreurt de vakbond dat er is gekozen om te wachten tot “de koe verdronken is” om dan pas haastig naar een oplossing te zoeken om mensen te importeren. Figaroa sloot zijn verklaring af door erop te wijzen dat deze overhaaste beslissingen zonder solide basis het land schaden, waarbij hij verwees naar het bekende Arubaanse gezegde: “Sopi purá ta sali salo” (Haastige soep wordt zout / Haastige spoed is zelden goed).