Vandaag, 5 maart, markeert precies één maand sinds minister Geoffrey Wever een salarisverhoging aankondigde voor overheidsfunctionarissen in schaal 13 tot en met 16. De aankondiging leidde tot reacties onder veel overheidswerknemers die niet binnen deze schalen vallen.
Volgens ontvangen informatie hebben de verschillende vakbonden een officiële brief gestuurd naar minister-president Mike Eman met het verzoek om een dringende vergadering om duidelijkheid te krijgen over de beslissing om de salarisschalen aan te passen. In de brief, ondertekend door SEPPA, SIMAR, SPA, SADA, SINBA, FTA en TOPA, vragen de vakbonden ook dat vertegenwoordigers van DRH en de Directie Financiën aanwezig zijn bij de vergadering.
Tot vandaag hebben de vakbonden naar eigen zeggen nog geen officieel antwoord ontvangen op het verzoek om een vergadering.
Deze situatie zorgt voor bezorgdheid onder veel overheidsmedewerkers. Velen vinden dat de beslissing om de salarisverhoging alleen toe te passen op schaal 13 tot en met 16 een grote groep ambtenaren buitensluit, ondanks het feit dat de kosten van levensonderhoud op Aruba voor alle werknemers zijn gestegen.
Voor veel werknemers is de belangrijkste vraag duidelijk: de kosten van levensonderhoud zijn niet alleen voor één groep overheidswerknemers gestegen, maar voor iedereen. Daardoor wordt de beslissing gezien als een vorm van ongelijke behandeling binnen het overheidsapparaat.
Te midden van de stilte van de regering willen werknemers nu weten wat de volgende stappen van de vakbonden zullen zijn. Velen kijken naar hun vertegenwoordigers om te zien hoe de situatie zal worden aangepakt en of er actie zal worden ondernomen om de belangen van alle ambtenaren te verdedigen.
Voor veel overheidsmedewerkers gaat dit onderwerp inmiddels niet alleen meer over een salarisverhoging, maar over gelijkheid, respect en arbeidsrechtvaardigheid voor alle ambtenaren.